事业单位联考ABCDE类五个考试类别的笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。不同类别科目考试内容不同 ，今天我们来看职测的区别点击查看考试大纲
一
综合管理类(A类)
笔试内容：《职业能力倾向测验(A类)》分为：常识判断 言语理解与表达 数量关系 判断推理 资料分析，各科目分值共150分。
二
社会科学专技类（B类）
笔试内容：《职业能力倾向测验(B类)》分为：常识判断 言语运用 数量分析 判断推理 综合 分析，各科 目分值 共150分。
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三
自然科学专技类（C类）
笔试内容：《职业能力倾向测验(C类)》分为：常识判断 言语运用 数量分析 判断推理 综合分析，各科目分值共150分。
四
中小学教师类（D类）
笔试内容：《职业能力倾向测验(D类)》分为：常识判断 言语理解与表达 数量分析 判断推理 策略选择，各科目分值共150分。《综合应用能力(D类)》试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
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五
医疗卫生类（E类）
笔试内容：《职业能力倾向测验(E类)》包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。《综合应用能力(E类)》试卷主要由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答;招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
医疗E类往年试题下载
【事业单位新大纲ABCDE类】
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原创文章，作者：林诗雨，如若转载，请注明出处：http://www.gaochengzhenxuan.com/keji/5816.html
