同事月薪3.6万,出差去了一趟深圳,回来就提了离职,领导也被公司谈话,听说是把关键技术参数透露给了客户,结果项目丢了。

今天看到一个帖子:

同事月薪3.6万,去了一趟深圳出差,出差2个月后,回来主动提了离职,同事他上头领导被公司约谈。

听说是因为在出差沟通汇报项目时,把关键技术参数透露给了客户,结果导致项目丢了,而且数额还比较大,同事知道造成了很不好的影响,所以就主动离职走人了。

关键技术参数可能是啥?

什么关键技术参数,能直接决定项目生死?

我做技术这些年,见过两种情况。

一种是真·核心技术,比如某芯片的制程细节、某算法的底层逻辑,这种确实值钱,泄露了等于把底裤亮给人家。但这种情况,公司通常有严格的保密协议和分级权限,普通出差员工根本接触不到,更别说在汇报时随口带出来了。

另一种是假·核心技术,其实就是个普通参数,但产品本身竞争力不够,客户本来就在犹豫,一听这参数觉得"就这?",顺势找个借口不合作了。公司为了面子,或者为了向老板交代,把锅扣在"泄密"头上。

说白了,要么是公司找借口,要么是产品不行。

所以这事背后,可能还有我们不知道的隐情。

对外谈项目,确定边界

对外沟通之前,先把"能说什么"问清楚,然后落成文字。

这不是在怀疑公司,这是保护自己。

具体怎么做?

出差前,找直属领导或者项目负责人,直接问:"这次跟客户沟通,技术方案这块,哪些可以谈,哪些是红线?"让他给你一个明确的答复,然后发邮件确认,哪怕就是一句"根据我们的沟通,以下信息可以对客户披露……",让他回复一个"好的",截图存好。

这个道理,很多老员工吃过亏才明白,我希望你别等到那一天。

最后

当然,事情的真相可能比我们想的复杂,可能是同事真的透露了许多机密的东西,所谓“关键技术参数”只是公司为了体面的一种说辞;也可能是他替整个团队背了锅,成了那个“刚好在外地”的倒霉蛋。

真相是什么,我们永远没法知道。

但有一点你能知道:下次出差前,记得把“能说什么”问清楚,邮件存好。

原创文章,作者:胡佳慧,如若转载,请注明出处:http://www.gaochengzhenxuan.com/keji/12424.html

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