近日，无锡当当网信息技术有限公司因违反劳动法律法规，被当地人社部门拟处以行政处罚。
据无锡市新吴区人力资源和社会保障局披露的行政处罚信息显示，无锡当当网信息技术有限公司在2024年3月至2025年2月期间，对实行综合计算工时工作制的员工管理不规范。
其中，有27名员工存在违反规定延长工作时间的情况，统计显示，27人人均月延长工作时间高达149.39小时，明显超出法律允许范围。
基于上述违法事实，无锡市新吴区人社局依法责令该公司限期改正，并拟作出给予警告、罚款12150元的行政处罚决定。
在收到《行政处罚告知书》后，无锡当当网信息技术有限公司曾以书面形式提出陈述和申辩意见，但经人社部门复核后，相关意见未被采纳，处罚决定维持不变。
工商信息显示，通过企查查股权穿透，无锡当当网信息技术有限公司由北京当当网信息技术有限公司与北京当当科文电子商务有限公司共同持股，系当当网体系内公司。
近年来，互联网与电商行业的加班合规问题持续受到监管部门关注。此次处罚也再次释放出明确信号：即便采用综合工时制，用人单位仍需严格遵守劳动法关于工作时间和加班上限的规定。
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