01鱼饵对了，鱼才会咬钩
“鱼饵就应当符合鱼儿的胃口，而不是钓鱼者。” 这句常识被无数人反复踩坑：自以为高明的饵料，在目标对象眼里可能味同嚼蜡。把选择权还给对方，把尊重留给自己，才能让“想要”变成“需要”。
02脑袋是圆的，思路就得转
脑袋之所以是圆的，那是为了满足我们不断转换思路的需要。 直线思维容易撞墙，圆润的思路才能拐弯。学会在困境里“绕”一下，往往比硬闯少掉几块鳞。
03踩着别人的脚印，永远跑不到前方
踏着别人的脚步前进，超越就无从谈起，做回自己，勇于创新是不二的选择。 复制别人的路径，最多成为“低配版”；走出自己的节奏，才有机会成为“升级版”。
04一个人走得快，一群人走得远
一个人的努力，是加法效应；一个团队的努力，是乘法效应。 再强的个体也抵不过一群同频的伙伴。把“我”变成“我们”，资源、能量、创意都会呈指数级放大。
05思想巨人，行动矮子——先迈出第一步
思想的巨人，通常是行动的矮子，脚踏实地地做事是职场第一哲理。 再完美的计划，停在纸上也只是草稿；把第一步踩下去，整张蓝图才有了坐标。
06知道≠做到——卡壳就在“这一步”
很多时候我们都知道要做什么，但是知道了以后，仍然会不做，这就是你一直没有成长或成功的原因，没有之一。 知道与做到之间，缺的是“立刻做”的冲动和“坚持做”的韧性。
07时间不是被偷走，是被遗忘
我们并不是拥有太少的时间，而是拥有太多我们不用的时间，时间去哪儿呢？你应该给自己一个答案。 把碎片化时间攒成整块，把拖延症患者变成即时行动派，时间就会反过来追你。
08先找解决方案，再纠结原因
找解决方案要比纠结原因的优先级高，麦肯锡也说没有原因的方法不是好方法。 原因会让人沉溺于“为什么”，方案却把人拉回“怎么办”。先灭火，再找火源。
09尊重是所有合作的入场券
彼此尊重才能达成彼此的理解，尊重的起点请学会自重。 你怎样对待别人，世界就怎样回报你；先把自己当回事，别人才会把你当回事。
10别拿鞭子抽别人，先磨出自己的老茧
如果自己脚上没磨出老茧，就不要拿鞭子赶别人。 管理不是挥舞权杖，而是身先士卒；先让自己长出硬壳，才有资格替别人挡风。
11先苦后闲——劳动是快乐的底色
没有辛勤的劳动，就没有闲暇时的快乐，上班时间努力工作，下班时间疯狂休闲！ 把该流的汗流在白天，夜里才能安心做梦；黑白分明，人生才不至于乱套。
12把承诺升级成心愿
践行你的承诺，并且争取做得更好，一个勇于兑现承诺的人是有心力的人。 承诺是基准线，心愿才是发动机；把“说到做到”升级为“做得更好”，你就拥有了长期靠谱的名片。
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