“法官，钱到账了！我们终于拿回了自己的工钱！”随着最后一名申请执行人确认收到案款，涉及28人的追索劳动报酬系列执行案件画上了圆满的句号。近日，员工代表将一面写有“秉公执法维护正义高效执行司法为民”的锦旗送到山西转型综合改革示范区人民法院执行局，表示感谢。
山西某科技有限公司因经营不善，拖欠28名员工工资。28名员工多次索要无果后，遂向法院申请立案，要求该公司给付所欠工资。2025年2月，经法院调解，该公司分别与28名员工达成调解协议。但付款期限届满后，该公司依旧未按约定履行义务。2025年4月，28名员工陆续到综改法院申请强制执行，申请标的额累计总额78万元。
因上述案件具备关联性，且均为个人追索劳动报酬的涉民生案件，属于典型的涉众执行案件。为提升执行效率，经双方当事人同意后，执行局决定对28案合并执行，由一个执行团队统一梳理案情、制订执行策略、全力提升执行质效，力求以最快速度、最小成本实现最佳的执行效果。合并执行后，执行团队通过查控手段，发现该公司名下几乎没有可供直接执行的财产，且该公司在外省还有大量涉诉纠纷，执行案件陷入了僵局。
面对焦急的28名申请执行人，执行团队一边耐心安抚他们的情绪，一边密切关注被执行公司的财产动向。2025年12月12日，执行法官接到多名申请执行人提供的财产线索：“法官，我们接到消息，山西某科技有限公司的分公司进账了，法院能否赶紧核实？一会钱就要转走了！”
针对这一线索，执行团队紧急合议并制作了裁定书，立即赶赴银行所在地。“立刻冻结！”在银行，执行法官成功足额冻结银行账户资金。至此，28名员工的工资在法院的高效执行下，终于有了着落。
案款虽然冻结到位，但案件并未就此结束。被执行公司对执行行为提出了异议。面对被执行公司的质疑和申请执行人的焦虑，法官深知，只有解开当事人的“心结”，才能实现案结事了。为此，执行法官组织双方进行了多轮沟通。一方面，执行法官坚决亮明执行态度，向被执行公司耐心释明相关法律规定，并告知其若拒不履行生效法律文书确定的义务，将面临的法律后果；另一方面，法官及时告知28名申请执行人执行进度，引导他们理性表达诉求。在法律的强大震慑和执行法官的耐心释法教育下，被执行公司认识到拖欠劳动报酬的法律后果和不良影响，主动撤回了执行异议申请，并积极配合法院完成后续工作。
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